Réformes Majeures de l'Assurance Vieillesse Adoptées en Côte d'Ivoire
Le Conseil des ministres en Côte d'Ivoire a adopté, le mercredi 1er octobre 2025, d'importantes réformes concernant le régime d'assurance vieillesse des travailleurs salariés du secteur privé. Ces mesures visent à garantir une retraite plus digne et équitable.
Les Objectifs des Réformes
Mises en œuvre par la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), ces réformes reflètent l'engagement du gouvernement ivoirien à améliorer les conditions de retraite. L'objectif principal est de garantir une retraite plus digne, plus équitable et plus inclusive pour les assurés et leurs ayants droit.
Principales Mesures Adoptées
- Doublement de la pension minimale : Elle passe de 30 000 à 60 000 FCFA dès 2026, bénéficiant à plus de 39 000 retraités.
- Revalorisation de la pension proportionnelle minimale : Fixée à 37 000 FCFA pour plus de 6 000 bénéficiaires.
- Relèvement du taux d'annuité : Désormais fixé à 2 % par an pour les 15 premières années de carrière, puis à 1,7 % au-delà.
- Déplafonnement du taux de remplacement : Porté de 50 % à 100 %, afin de mieux valoriser les carrières longues.
- Extension du droit à la pension d'orphelin : Accordée à tout enfant mineur de moins de 21 ans en cas de décès du père ou de la mère, avec une répartition équitable entre le conjoint survivant et les enfants.
Impact et Bénéficiaires
Ces réformes auront un impact significatif sur les travailleurs salariés du secteur privé en Côte d'Ivoire. Elles bénéficieront directement aux retraités, aux futurs retraités et aux familles, notamment en cas de décès d'un parent. Le gouvernement vise à assurer une meilleure protection sociale pour tous.
