Baisse de l'emploi salarié dans le secteur moderne au Sénégal au deuxième trimestre 2025
Selon la dernière Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (Eerh) de l'Ansd, le nombre d’employés salariés dans le secteur moderne hors administration publique au Sénégal a diminué de 0,4% au deuxième trimestre 2025, s'établissant à 339 156 contre 340 538 un an plus tôt. Cependant, les heures hebdomadaires moyennes travaillées et les rémunérations globales ont connu une légère hausse.
Repli de l'emploi et secteurs concernés
La baisse de 0,4% du nombre d’employés dans le secteur moderne hors administration publique est principalement due à une diminution des effectifs dans le secteur de la construction, estimée à 8,4%. Cette baisse a été partiellement compensée par une augmentation des effectifs dans les secteurs du commerce (1,8%) et des services (0,2%). L'Ansd souligne que l'accroissement des effectifs dans les services est imputable à la hausse du nombre d’employés dans les sous-secteurs des activités spécialisées, scientifiques et techniques (3,4%), de la santé humaine et l’action sociale (3,3%), et des services de soutien et de bureau (1,5%).
Structure de l'emploi : Prédominance des permanents et des ouvriers
L'analyse de la répartition des employés révèle une prédominance des employés permanents, représentant 76,5% au deuxième trimestre 2025. Toutefois, certains secteurs, comme les services de soutien et de bureau (43,7%), les industries extractives (41,5%), l’enseignement (41,3%), et la construction (34,6%), recourent davantage aux employés saisonniers. Parmi les employés permanents, les ouvriers représentent la catégorie socioprofessionnelle la plus importante (48,1%), suivis des techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés (37,6%).
Répartition par secteur et catégorie socioprofessionnelle
La répartition par secteur d'activité montre une prépondérance des ouvriers dans la plupart des sous-secteurs de l’industrie, à l'exception de "l’électricité et du gaz" et de "l’eau, assainissement et traitement des déchets et dépollution", où les techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés sont majoritaires. Dans la construction, 65,8% des effectifs permanents sont des ouvriers. Dans le commerce, ce chiffre est de 46,6%. Dans les services, la répartition varie selon le sous-secteur. Les ouvriers sont plus nombreux dans les services de soutien et de bureau, les activités immobilières, les services d’hébergement et de restauration, les activités artistiques, sportives et récréatives, les activités pour la santé humaine et l’action sociale, l’enseignement, ainsi que les activités spécialisées, scientifiques et techniques. Les techniciens, agents de maîtrise et ouvriers qualifiés sont plus représentés dans les activités financières et d’assurance, et le transport et l’entreposage. Dans l’information et de la communication, les cadres supérieurs sont majoritaires.
Prédominance masculine dans l'emploi
L'analyse selon le sexe révèle une prédominance des hommes, qui constituent 74,5% des employés permanents au deuxième trimestre 2025. Bien que les hommes soient majoritaires dans tous les secteurs, les femmes sont plus présentes dans le secteur des services (37,8%), en particulier dans les sous-secteurs de la santé humaine et l’action sociale (48,5%), de l’enseignement (46,8%), des activités financières et d’assurance (45%), et spécialisées, scientifiques et techniques (41,5%).
Progression de la masse salariale
La masse salariale dans le secteur moderne s’établit à 387,9 milliards de francs Cfa, contre 384,2 milliards de francs Cfa un an plus tôt, soit une hausse de 1%. Selon l'Ansd, cette augmentation est due à la progression de la masse salariale dans les secteurs de l’industrie (2,5%) et des services (1,3%). Cependant, une baisse des rémunérations a été observée dans les secteurs de la construction (-3,2%) et du commerce (-1,6%). La progression de la masse salariale dans l'industrie est principalement portée par le sous-secteur des activités extractives (18,7%), tandis que l'augmentation dans les services est liée à la hausse des rémunérations dans les activités artistiques, sportives et récréatives (12%), l’information et de la communication (9,6%), et les activités immobilières (6,8%).
Hausse des heures travaillées
L'Eerh indique que la durée moyenne hebdomadaire travaillée par employé dans le secteur moderne hors administration publique est estimée à 41,5 heures au deuxième trimestre 2025, contre 41,4 heures au trimestre correspondant de l’année précédente, soit une hausse de 0,2%. Cette augmentation est principalement due à une progression de 2,7% des heures moyennes hebdomadaires travaillées dans l'industrie. En revanche, une diminution a été observée dans la construction (-0,9%), le commerce (-0,6%), et les services (-0,4%).
